Résultats Index Égalité Femmes / Hommes

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil créé en 2018, qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les disparités existantes.

Nos indicateurs

L’entreprise comptant entre 50 et 250 salariés, notre score a été calculé en fonction de 4 critères :

Le taux de salariées bénéficiant d’une augmentation dans l’année qui suit leur retour de congé maternité
Non calculable

L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes
35 sur 35 points

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
27 sur 40 points

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
5 sur 10 points

Note globale de l’Index Egalité Femmes / Hommes pour l’année 2024
79 sur 100 points