Note globale de l’Index Egalité Femmes / Hommes pour l’année 2021 : 81 sur 100 points
L’entreprise comptant entre 50 et 250 salariés, notre score a été calculé en fonction de 4 critères :
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L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes
Note de 35 sur 35 points -
Le taux de salariées bénéficiant d’une augmentation dans l’année qui suit leur retour de congé maternité
Note de 15 sur 15 points -
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Note de 21 sur 40 points -
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Note de 10 sur 10 points
